Universidad MEZE
CAPACITACIÓN
NOM-035
El Rector Lic.Israel Gerardo Domínguez Cruz con apoyo de su consejo directivo ha decidido continuar invirtiendo en la formación de todo el personal en búsqueda de la Mejora Continua con habilidades,actitudes y conductas adecuadas.
Se pretende al capacitar continuamente,lograr un equipo de trabajo mas productivo,altamente calificado,motivado con mayor capacidad de adaptación y aumento de sentido de pertenencia a la institución educativa.
Es así,que los días 9,10,15,16,y 17 de marzo 2022 se inició la capacitación a 180 trabajadores,directivos,administrativos,docentes y manuales,sobre la norma oficial mexicana 035 stps 2018 proveniente de nivel federal que involucra a todo el personal , a cargo de la Lic.adilene Crispin Leos titular del área de psicopedagogía con apoyo de su asistente educativa Lic.Cynthia Rodriguez Ruvalcaba y Dr.Raymundo Ramon Peña secretario del consejo directivo ;esta norma fue creada por la secretaría del trabajo y previsión social presentada como proyecto para consulta pública el 26 oct.2016,aprobandose el 23 oct.2018 y como una realidad para su aplicación el 23 oct.2020, con difusión a todas las empresas y centros educativos en todo el pais, donde laboran entre 16 a 50 trabajadores y más…es una regulación técnica obligatoria y se le conoce como la NORMA PARA EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES,puesta en marcha en todo México a fin de identificar factores de riesgo psicosocial para su análisis y prevención,incluyendo actos de violencia y eventos traumáticos en el área laboral,así como la promoción de un ENTORNO organizacional favorable.
Se entiende por factores de riesgo psicosocial aquellos que puedan provocar estados de ansiedad y/o estrés grave y de adaptación derivado de las condiciones de trabajo asi como a exposición de acontecimientos traumáticos severos o actos de violencia…..como ejems.tenemos: acoso psicologico(intimidación descrédito,humillación,devaluación,comparaciones destructivas); hostigamiento sexual(a través de relaciones laborales), malos tratos(insultos burlas,ridiculizaciones etc).
Se trata en fin de que el trabajador esté capacitado para identificar estos factores de riesgo y junto a los directivos de la institución , se establezcan medidas preventivas y/o correctivas para evitar mayores problemas y mantener un ENTORNO organizacional favorable donde prevalezca el sentido de pertenencia a su centro de trabajo con una formación adecuada en las tareas encomendadas….participacion proactiva que a todos beneficia….se instalarán buzones y se dará a conocer una linea digital para que externen su PROBLEMÁTICA una vez detectados estos riesgos psicosociales.
El rector Domínguez Cruz hace énfasis en que la Universidad Meze imparte educación y contribuye a la formación de profesionistas , apegada a las normas que envia nivel federal o estatal a fin de garantizar a sus alumnos y trabajadores su seguridad y estado de salud en el referido ENTORNO ORGANIZACIONAL favorable…..refiere el rector que en breve se difundirá la politica integral universitaria para así cumplir con la aplicación de la NOM 035 stps 2018 dejando en claro que tanto directivos como trabajadores tienen derechos y obligaciones que se seguirán revisando en estas sesiones de capacitación continua para que así en equipo,seguir incrementando el prestigio de esta gran universidad, y hace la invitación a todos los estudiantes de la comarca lagunera a formar parte de la familia MEZE donde encontrarán gran diversidad de carreras universitarias,diplomados,maestrías,incluyendo preparatoria y centro de idiomas con atractivos descuentos y sistema de becas académicas acorde a lo estipulado por la rectoría.
RECORDAR: ….CAPACITAR significa: “proporcionar al trabajador,las habilidades y conocimientos que lo
hagan más apto y más diestro en la ejecución de su propio trabajo”
La grandeza y fuerza de la MEZE está en su gente.
Dr.Raymundo Ramón Peña..secretario del consejo directivo
Lic.IsraelGerardo Domínguez cruz.
Rector de la universidad MEZE